Management, Finance & Ressources Humaines

Business Plan & Financement

Cette formation vous guide pas a pas dans l'elaboration d'un business plan solide et convaincant pour votre projet entrepreneurial. De l'etude de marche au previsionnel financier, en passant par la strategie commerciale et la recherche de financement, vous maitriserez tous les elements necessaires pour defendre votre projet aupres des investisseurs et des banques. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Structurer un business plan complet et professionnel * ✓ Realiser une etude de marche pertinente * ✓ Elaborer une strategie commerciale et marketing coherente * ✓ Construire des previsionnels financiers realistes * ✓ Identifier les sources de financement adaptees a son projet * ✓ Presenter et pitcher son projet de maniere convaincante * ✓ Anticiper les questions des investisseurs et des banquiers PREREQUIS Avoir un projet de creation ou de developpement d'entreprise. Connaissances de base en gestion appreciees mais non obligatoires. PUBLIC CIBLE Createurs d'entreprise, porteurs de projet, entrepreneurs en phase de lancement, dirigeants souhaitant structurer un nouveau projet et toute personne cherchant un financement pour son activite. METHODOLOGIE Formation-action ou chaque participant travaille sur son propre business plan tout au long de la formation. Ateliers de construction du previsionnel financier, simulations de pitch devant un jury et retours personnalises des formateurs. 3 jours (21h)Debutant a IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

Finance de Projets

Cette formation approfondie couvre les techniques de financement et de gestion financiere des projets complexes. Vous apprendrez a structurer le montage financier d'un projet, a evaluer sa viabilite economique, a gerer les risques financiers et a piloter la performance financiere tout au long du cycle de vie du projet. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Structurer le montage financier d'un projet * ✓ Evaluer la viabilite economique et financiere d'un projet * ✓ Construire un modele financier previsionnel * ✓ Identifier et gerer les risques financiers du projet * ✓ Maitriser les sources de financement et leur optimisation * ✓ Piloter le budget du projet et gerer les ecarts * ✓ Presenter un dossier de financement convaincant PREREQUIS Connaissances de base en finance d'entreprise. Experience en gestion de projet appreciee. PUBLIC CIBLE Chefs de projet, directeurs de programme, responsables financiers, controleurs de gestion projet, entrepreneurs porteurs de projets d'envergure. METHODOLOGIE Formation avancee avec modelisation financiere sur tableur, analyse de cas reels de projets finances et simulation de comites d'investissement. Les participants construisent un modele financier complet pour un projet de leur choix. 3 jours (21h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

Finance pour Managers Non-Financiers

Cette formation permet aux managers non-financiers de comprendre les mecanismes financiers essentiels pour piloter leur activite avec efficacite. Vous apprendrez a decrypter les etats financiers, a gerer votre budget et a prendre des decisions eclairees en integrant la dimension economique et financiere. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre les etats financiers et leur utilite manageriale * ✓ Maitriser le vocabulaire financier essentiel * ✓ Gerer et piloter un budget de centre de responsabilite * ✓ Analyser la performance financiere de son perimetre * ✓ Construire un business case pour justifier un investissement * ✓ Communiquer efficacement avec la direction financiere PREREQUIS Aucun prerequis en finance ou en comptabilite. Poste de manager ou de responsable d'equipe. PUBLIC CIBLE Managers de tout niveau, responsables d'equipe, chefs de departement et cadres non-financiers souhaitant renforcer leur culture financiere pour mieux piloter leur activite. METHODOLOGIE Formation ludique et accessible avec des etudes de cas pratiques, des simulations de gestion budgetaire et des exercices d'analyse financiere. Le langage financier est demystifie grace a des analogies concretes et des exemples parlants. 2 jours (14h)DebutantInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

Finance pour Operationnels

Cette formation rend la finance accessible aux professionnels operationnels non-financiers. Vous apprendrez a lire et interpreter les documents financiers, a comprendre les mecanismes budgetaires et a integrer la dimension financiere dans vos decisions quotidiennes pour contribuer a la performance economique de votre entreprise. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Lire et interpreter les principaux documents financiers * ✓ Comprendre les mecanismes de la comptabilite et du budget * ✓ Calculer et analyser les couts et les marges * ✓ Elaborer et suivre un budget operationnel * ✓ Evaluer la rentabilite d'un investissement * ✓ Dialoguer efficacement avec les services financiers * ✓ Integrer la dimension financiere dans ses decisions PREREQUIS Aucun prerequis en finance. Experience professionnelle en milieu operationnel (production, commercial, technique). PUBLIC CIBLE Responsables operationnels, chefs de service, ingenieurs, techniciens, commerciaux et tout professionnel souhaitant comprendre les fondamentaux de la finance d'entreprise. METHODOLOGIE Formation pedagogique avec une approche vulgarisee de la finance. Nombreux exercices pratiques sur des cas concrets, simulations budgetaires et jeux d'entreprise. Aucun prerequis en comptabilite n'est necessaire. 3 jours (21h)Debutant a IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines NOUVEAU

Gestion du Stress & Resilience

Cette formation vous fournit les outils et les techniques pour mieux gerer le stress professionnel et developper votre resilience face aux situations difficiles. Vous apprendrez a identifier vos sources de stress, a mettre en place des strategies d'adaptation efficaces et a renforcer votre capacite a rebondir face aux adversites. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre les mecanismes du stress et ses effets * ✓ Identifier ses propres sources de stress professionnel * ✓ Maitriser des techniques de gestion du stress immediates * ✓ Developper des strategies de prevention a long terme * ✓ Renforcer sa resilience face aux situations difficiles * ✓ Creer un environnement de travail favorable au bien-etre PREREQUIS Aucun prerequis. Formation ouverte a tous les profils professionnels. PUBLIC CIBLE Tout professionnel souhaitant mieux gerer son stress, managers, cadres, collaborateurs en situation de pression et toute personne desirant renforcer sa resilience. METHODOLOGIE Formation experiencielle combinant apports theoriques, exercices pratiques de relaxation et de gestion du stress, auto-diagnostics et partage d'experiences. Chaque participant repart avec une boite a outils personnalisee et un plan d'action anti-stress. 1 jour (7h)DebutantInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

GPEC : Gestion Previsionnelle des Emplois

Cette formation vous forme a la mise en place d'une demarche de Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences au sein de votre organisation. Vous apprendrez a anticiper les evolutions des metiers, a evaluer les competences existantes et a construire des plans d'action pour combler les ecarts entre besoins et ressources. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre le cadre legal et les enjeux de la GPEC * ✓ Realiser un diagnostic des emplois et des competences * ✓ Construire un referentiel de competences adapte * ✓ Anticiper les evolutions des metiers et des besoins en competences * ✓ Elaborer un plan d'action GPEC coherent et realiste * ✓ Mettre en place des outils de suivi et de pilotage * ✓ Impliquer les parties prenantes dans la demarche PREREQUIS Experience en gestion des ressources humaines ou en management. Connaissances de base en droit du travail appreciees. PUBLIC CIBLE DRH, responsables RH, responsables formation, managers et toute personne impliquee dans la gestion des competences et l'anticipation des besoins en effectifs. METHODOLOGIE Formation interactive alternant apports theoriques, etudes de cas, ateliers de construction d'outils GPEC et partage d'experiences entre participants. Chaque participant elabore un plan d'action GPEC adapte a son organisation. 3 jours (21h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

Intelligence Collective & Co-developpement

Cette formation vous initie aux methodes d'intelligence collective et de co-developpement professionnel pour resoudre des problematiques complexes en equipe. Vous decouvrirez des techniques de facilitation, d'ideation collaborative et d'apprentissage entre pairs qui favorisent l'innovation et la prise de decision collective. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre les principes de l'intelligence collective * ✓ Faciliter des ateliers d'ideation et de resolution de problemes * ✓ Animer des seances de co-developpement professionnel * ✓ Utiliser des techniques de facilitation avancees * ✓ Creer les conditions favorables a la collaboration * ✓ Integrer l'intelligence collective dans les pratiques manageriales PREREQUIS Experience en management d'equipe ou en gestion de projet. Ouverture d'esprit et gout pour le travail collaboratif. PUBLIC CIBLE Managers, chefs de projet, facilitateurs, coaches, responsables RH et toute personne souhaitant developper les pratiques collaboratives au sein de son organisation. METHODOLOGIE Formation experiencielle ou les participants vivent les methodes avant de les analyser. Alternance de sequences de co-developpement, d'ateliers d'intelligence collective et de debriefings reflexifs. Nombreuses mises en situation. 2 jours (14h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines NOUVEAU

Leadership Situationnel

Cette formation vous permet de developper votre style de leadership en l'adaptant au niveau de maturite de vos collaborateurs et aux situations rencontrees. Basee sur le modele de Hersey et Blanchard, elle vous apprend a diagnostiquer les besoins de vos equipes et a ajuster votre approche manageriale pour maximiser la performance et l'engagement. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre les differents styles de leadership et leurs impacts * ✓ Diagnostiquer le niveau de maturite de chaque collaborateur * ✓ Adapter son style de management a chaque situation * ✓ Developper l'autonomie et la motivation de ses equipes * ✓ Gerer les situations manageriales complexes * ✓ Construire un plan de developpement de son leadership PREREQUIS Experience en management d'equipe (minimum 1 an). Volonte de remettre en question ses pratiques manageriales. PUBLIC CIBLE Managers, chefs d'equipe, directeurs de service, responsables de projet et tout encadrant souhaitant renforcer son leadership et adapter son management. METHODOLOGIE Formation experiencielle avec de nombreuses mises en situation, jeux de role et etudes de cas manageriales. Les participants experimentent les differents styles de leadership et recoivent du feedback personnalise pour progresser. 2 jours (14h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines NOUVEAU

Management Interculturel

Cette formation vous prepare a manager efficacement dans un contexte multiculturel. Vous developperez votre sensibilite interculturelle, apprendrez a adapter votre communication et votre style de management aux differences culturelles, et a transformer la diversite en levier de performance pour votre equipe. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre l'impact de la culture sur les comportements professionnels * ✓ Identifier les dimensions culturelles cles (Hofstede, Meyer) * ✓ Adapter sa communication aux interlocuteurs de cultures differentes * ✓ Manager une equipe multiculturelle avec efficacite * ✓ Prevenir et gerer les conflits d'origine interculturelle * ✓ Transformer la diversite culturelle en avantage competitif PREREQUIS Experience en management ou en travail en equipe. Contexte professionnel international ou multiculturel. PUBLIC CIBLE Managers d'equipes multiculturelles, expatries, cadres internationaux, responsables de projets transversaux et tout professionnel travaillant dans un environnement interculturel. METHODOLOGIE Formation interactive avec etudes de cas internationaux, exercices de simulation interculturelle, jeux de role et partage d'experiences entre participants de cultures differentes. Approche reflexive et concrete pour une application immediate. 2 jours (14h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

Marches Publics & Commande Publique

Cette formation vous donne les cles pour comprendre et maitriser les procedures de marches publics. Que vous soyez acheteur public ou candidat, vous apprendrez les regles fondamentales de la commande publique, les differentes procedures de passation et les bonnes pratiques pour repondre efficacement aux appels d'offres. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Comprendre le cadre juridique des marches publics * ✓ Identifier les differentes procedures de passation * ✓ Rediger un dossier de consultation ou une offre de qualite * ✓ Maitriser les criteres de selection et d'attribution * ✓ Gerer l'execution et le suivi d'un marche public * ✓ Eviter les erreurs frequentes et les risques contentieux PREREQUIS Connaissances de base en gestion d'entreprise ou en administration publique. Aucune formation juridique prealable n'est requise. PUBLIC CIBLE Responsables des achats publics, dirigeants d'entreprises candidatant aux marches publics, responsables commerciaux, juristes et toute personne impliquee dans les procedures de commande publique. METHODOLOGIE Formation pratique avec analyse de vrais dossiers de consultation, exercices de redaction de memoires techniques et simulations de procedures d'attribution. Nombreux retours d'experience et conseils pratiques. 3 jours (21h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines NOUVEAU

Prise de Parole en Public

Cette formation vous aide a developper votre aisance et votre impact lors de prises de parole en public. Vous apprendrez les techniques de preparation, de structuration du message, de gestion du trac et de communication non verbale pour captiver votre auditoire et transmettre vos messages avec conviction. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Preparer et structurer une intervention orale impactante * ✓ Gerer le trac et le stress avant et pendant la prise de parole * ✓ Maitriser la communication verbale et non verbale * ✓ Captiver et maintenir l'attention de l'auditoire * ✓ Utiliser des supports visuels efficaces * ✓ Gerer les questions et les interactions avec le public * ✓ Adapter son discours au contexte et a l'audience PREREQUIS Aucun prerequis technique. Volonte de s'exercer et de sortir de sa zone de confort. PUBLIC CIBLE Managers, cadres, commerciaux, formateurs, entrepreneurs et toute personne amenee a prendre la parole en reunion, en conference ou en presentation. METHODOLOGIE Formation intensive basee sur la pratique avec de nombreuses mises en situation filmees et analysees. Feedback bienveillant et constructif du formateur et du groupe. Exercices progressifs pour developper l'aisance et la confiance. 2 jours (14h)DebutantInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines

Redaction de Manuels de Procedures

Cette formation vous apprend a concevoir, rediger et maintenir des manuels de procedures professionnels et efficaces. Vous maitriserez les methodologies de documentation des processus metier, les techniques de redaction structuree et les outils de gestion documentaire pour garantir la qualite et la conformite de vos procedures. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Identifier et cartographier les processus a documenter * ✓ Structurer un manuel de procedures clair et exploitable * ✓ Rediger des procedures conformes aux normes qualite * ✓ Utiliser des outils de modelisation de processus * ✓ Mettre en place un systeme de gestion documentaire * ✓ Assurer la mise a jour et l'amelioration continue des procedures PREREQUIS Experience professionnelle en entreprise. Connaissance de base des processus organisationnels de son secteur d'activite. PUBLIC CIBLE Responsables qualite, responsables de processus, gestionnaires documentaires, managers operationnels et toute personne chargee de formaliser les procedures de son organisation. METHODOLOGIE Formation pratique avec ateliers de redaction sur des cas reels. Les participants travaillent sur la documentation de procedures de leur propre organisation. Exercices de modelisation de processus et revue collective des productions. 3 jours (21h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation Management, Finance & Ressources Humaines NOUVEAU

Techniques de Negociation Avancees

Cette formation vous perfectionne dans l'art de la negociation en vous enseignant les techniques avancees utilisees par les meilleurs negociateurs. Vous apprendrez a preparer minutieusement vos negociations, a gerer les rapports de force et a conclure des accords gagnant-gagnant dans des contextes professionnels varies. OBJECTIFS DE LA FORMATION * ✓ Maitriser les techniques de preparation strategique d'une negociation * ✓ Utiliser les leviers psychologiques et comportementaux * ✓ Gerer les situations de negociation complexes et conflictuelles * ✓ Adapter sa strategie en temps reel selon les interlocuteurs * ✓ Conclure des accords durables et mutuellement benefiques * ✓ Developper son intelligence emotionnelle en negociation PREREQUIS Experience professionnelle en situation de negociation (commerciale, manageriale, achats). Connaissance des bases de la negociation. PUBLIC CIBLE Commerciaux confirmes, acheteurs, managers, dirigeants, responsables de grands comptes et tout professionnel implique dans des negociations a forts enjeux. METHODOLOGIE Formation intensive avec de nombreuses simulations de negociation filmees et debriefees. Mises en situation progressives (duo, multipartite, contexte international). Analyse video et feedback personnalise pour chaque participant. 2 jours (14h)IntermediaireInter & Intra-entreprise TW Micronics Voir la formation